Bentham et le management des fonctionnaires : utilité, transparence et management de soi

Introduction Les discours managériaux évoquent souvent une entreprise qui se doit d'être optimale, dont l'efficacité n'a d'égale que le culte de la performance qu'elle véhicule, développe et tente de mettre en application à chaque instant [1]. Si ces discours entendaient dans un premier temps se limiter aux entreprises privées – érigées en modèles d'efficacité, d'autonomie et de performance – nous pouvons constater qu'ils souhaitent étendre leur dimension normative à l'ensemble des organisations [2], (...) - Études / politique
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